Na tarde de ontem (05 de junho) na Prefeitura Municipal, o Controlador Geral do Município de Chapadinha recebeu a diretoria do SINDCHAP para uma conversa informal. O objetivo da reunião era apresentar ao Controlador do Município a nossa pauta de reivindicações para que ele pudesse conhecer melhor nossas reivindicações e ser o elo de comunicação entre o SINDCHAP e a Prefeita Ducilene Pontes.
O Controlador reservou-se em apenas ouvir nossas reivindicações, vez que ainda não havia conseguido entrar em contato com a prefeita, mas ouviu nossas propostas e argumentos uma a uma e com bastante atenção. Antônio Guedes se disse honrado pelo convite para ser o intermediador das negociações entre a Prefeita e o SINDCHAP agradeceu, mas esclareceu que esta será uma decisão da Prefeita Ducilene Pontes.
Todos os pontos expostos consideramos este primeiro encontro positivo para ambas as partes.
Estiveram presentes na reunião:
Neldan Araújo - Presidente do SINDCHAP
Jane Andrade - Vice Presidente
Rochetou Araújo - Secretário Geral
Wegilla Viana - Secretária de Assuntos Jurídicos e Institucionais
Representando os ASGs (Auxiliar de Serviços Gerais):
As senhoras: Leonarda e Gracilene.
Representando os trabalhadores dos PSFs ( Posto de Saúde da Família):
Maricléia.
Todos os detalhes dessa reunião de caráter informal dentro programa Passando a Limpo no quadroMomento do Servidor Público, domingo, 08/06 a partir das 10 horas da manhã pela Mirante AM/FM de Chapadinha. Ouça também acessando o blog: Chapadinha Acontece.
Wegilla Viana, Rochetou Araújo e Neldan Araújo |
Pra quem ainda não conhece nossa pauta de reivindicações:
O SINDCHAP – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Chapadinha – MA, CONVOCA todos os SERVIDORES PÚBLICOS para uma Assembléia Geral da Categoria a realizar-se-á no dia 14 de junho (SÁBADO) às 18:00hrs (seis horas da tarde) na sede da Entidade para tratarmos da seguinte pauta:
Pauta de Reivindicação apresentada junto ao Executivo Municipal:
- Nome do Ginásio do SINDCHAP;
- Criação do Estatuto do Servidor Público;
- Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários;
- Compensação Orgânica no valor de 50%;
- Inclusão de Adicional Noturno a todos os profissionais de direito;
- Criação, e participação paritária, no Estatuto da Guarda Municipal;
- Solicitar avaliação técnica quanto aos postos de trabalho ocupados pelos profissionais da saúde visando adequar os percentuais de insalubridade;
- Inclusão de Insalubridade aos Agentes de Combate às Endemias (30% pelo uso de veneno);
- Criação do Estatuto do Magistério;
- Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários dos profissionais da educação;
- Promoções, Progressões automáticas;
- Inclusão de insalubridade aos ASGs – Auxiliar de Serviços Gerais;
- Inclusão dos 30% do risco de vida a todos os trabalhadores (as) que fizerem direito com valor retroativo;
- Valorização dos postos de trabalho;
- Reajuste imediato do Piso Salarial do Magistério conforme Portaria Interministerial nº 364 de 28 de abril de 2014 e ou pagamento das perdas salariais (abono);
- Percentual de dedicação exclusiva para Professores;
- Aplicação do percentual de gratificação por Titulação para todos os Servidores que apresentarem elevação no grau de formação. Para a formação em nível superior, considerar o mínimo de 50%;
- Reajuste do ISA (Incentivo de Sala de Aula) tanto para professores (as) da Zona Urbana (50%) como da Zona Rural (70%);
- Substituir o ISA (Incentivo de Sala de Aula) por GAM (Gratificação do Magistério);
- Dobra de Carga Horária correspondente, no mínimo, o valor do salário base do Servidor.
- Redução do número de alunos por turma;
- Adequar o número de professores ao número de salas de aula/disciplinas.
Certo de contarmos com a presença de todos, nossas saudações sindicais.
Neldan de Araujo Oliveira
Presidente
“Portanto, quer comais, ou bebais, ou façais outra coisa qualquer, fazei tudo para a glória de Deus“
I Coríntios 10:31
“UNIDOS SOMOS FORTES. SOMOS SINDCHAP”
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