Tiramos o chapéu pra quem tem coragem... precisamos admitir... Danúbia tem coragem!

Realmente!

É preciso ter muita coragem para tomar decisões que têm um objetivo maior para o município e que não visam apenas agradar alguns poucos aliados políticos de maneira imediatista.

Um péssimo político vive das carcaças do passado...

Um político medíocre vive do presente, do imediatismo...

Um político de sucesso vive pensando no futuro, com os pés no presente e buscando corrigir o passado.

Danúbia soube pensar nos servidores municipais, soube observar as tendências para onde o Brasil está caminhando e uma realidade de purificação administrativa e política, com o fim de vícios do passado e com a implementação de uma Gestão que visa à Eficiência e a Qualidade Total.

A recente onda de demissões de servidores com cargos comissionados contratados e muito mais não afetou os servidores do quadro efetivo do município e visou, ainda, evitar atrasos de salários, como tem ocorrido em outros municípios (onde seus gestores não têm a mesma coragem de tomar medidas duras pelo bem do município).

A demissão em massa, neste momento, pode ser prejudicial para o comércio do município de Chapadinha, mas possibilitará uma certa folga administrativa que viabilizará o fortalecimento da administração municipal no sentido da solução efetiva e eficiente de diversas problemáticas próprias de Chapadinha.

Não se deve ver uma medida administrativa dura como sendo um grande mal. O desenvolvimento de Chapadinha depende de posições acertadas por parte da gestão pública municipal.

Apesar de o Sindicato dos Servidores não ser o responsável pelas demissões realizadas pela senhora prefeita, sabemos que o ganho moral e administrativo poderá compensar um prejuízo momentâneo que os comerciantes possam sofrer.

Uma outra oportunidade que nós do SINDCHAP vislumbramos é que, com a demissão de servidores contratados, além de “queimar a gordura administrativa” aliviando o cofre da prefeitura do excesso de funcionários, possibilitará uma melhor visão acerca da real necessidade do quadro para um possível novo concurso público.

Somente torcemos para que a medida, dura e enérgica, possa surtir um efeito positivo para a sociedade chapadinhense a partir de 2010, evitando-se desperdícios e possíveis retrocessos no período das eleições em nível Estadual e Federal.

Por: Jânio Rocha Ayres Teles

Secretário Geral

SINDCHAP

RECEITAS DO MUNICÍPIO DE CHAPADINHA-MA ATÉ 30 DE OUTUBRO DE 2009

Confira aqui os recursos que chegaram à prefeitura de Chapadinha-MA neste mês de outubro de 2009

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RECEITA GERAL (DIVERSIFICADA - excluindo saúde e educação)

TOTAL:                 R$   3.814.422,29 

(Três milhões, oitocentos e quatorze mil, quatrocentos e vinte e dois Reais e vinte e nove centavos)

SAÚDE

FNS

TOTAL: R$ 1.376.253,50

(Um milhão, trezentos e setenta e seis mil, duzentos e cinquenta e três Reais e cinquenta centavos)

EDUCAÇÃO

FNDE - Alimentação Escolar

TOTAL: R$ 104.090,09

 

(Cento e quatro mil, noventa Reais e nove centavos)

 

TOTAL GERAL DE RECURSOS:

 

R$ 5.281.765,88

 

(Cinco milhões, duzentos e oitenta e um mil, setecentos e sessenta e cinco Reais e oitenta e oito centavos)

 

RECEITA DETALHADA, CLIK AQUI!

por: Raimundo Neto (Axixá)

QUE REUNIÃO INTERESSANTE!

Quem dera as outras reuniões entre o pessoal do SINDCHAP e o pessoal da prefeitura tivesse sido assim. 

É isso mesmo! 

Apesar do costumeiro atraso em nos atender, a senhora prefeita nos recebeu em clima amistoso. 

Estávamos um tanto quanto apreensivos quando ao motivo do convite a ir vê-la em seu gabinete (o convite havia sido feito pela manhã deste dia 29 de outubro, quando a prefeita ligou para Neldan). 

Nosso receio era o de que a prefeita tivesse más notícias quanto ao Plano de Cargos Carreira e Remuneração, ou qualquer outra bomba que viesse (afinal de contas, com o argumento da "crise", aparentemente tudo se torna plausível e viável para consciências desatentas).

A pauta girou em torno de três pontos:

- o veto a alguns artigos da Lei do Plano, o que fora realmente esclarecido se tratar de apenas aspectos formais, não alterando os percentuais e valores do que já se sabia acordado;

- as progressões, que ficaram para ser atualizadas a partir de janeiro;

- a conclusão da nomeação de servidores do concurso público, já que há contratados e dobradas (obs.: o SINDCHAP colocou este ítem como prioritário).

A senhora prefeita mostrou-se favorável à nomeação, o que estava agora realmente dependendo de uma análise financeira do município, dado o fato de haver o restante do décimo  terceiro a ser pago e a atualização do salário mínimo no início do ano. Neldan lembrou à gestora que o prazo máximo legal para a nomeação dos servidores é 30 de dezembro. Danúbia afirmou que fará o possível para realizar a nomeação, o que só não ocorrerá caso haja ameaça de qualquer prejuízo aos demais servidores (pois não quer atrasar o pagamento de salários).

Depois, chegaram à reunião os vereadores Jorge, Samuel e Graça Nunes, que se puzeram favoráveis ao atendimento das reivindicações do sindicato e, inclusive, intercederam frente à senhora prefeita e ao Dr. Magno para que se pudesse resolver tudo de maneira pacífica, evitando assim que a câmara sofra desgastes ante ao fogo cruzado entre o sindicato e a prefeitura.

O professor Enedilson mostrou-se revoltado ante às interferências danosas da política sobre a administração pública e que, de certa forma, isso causa grande parte dos desgastes.

A professora Neldan reafirmou que a ação do sindicato não é político-partidária e que independentemente de afinidades ou divergências, o sindicato estará sempre lutando pelos servidores naquilo que eles têm direito.

A reunião, que fora marcada para as 16:30hs e iniciou-se por volta de 17:30hs, terminou por volta das 19:30hs em clima amistoso. 

Esperamos que esse clima permaneça e que isso não se reflita em passividade do SINDCHAP frente ao Poder Público Municipal e que isso represente uma fase de maior respeito do Executivo e Legislativo frente a essa instituição de defesa dos direitos dos servidores e servidoras públicos(as) municipais. 

por: professor Jânio

Secretário Geral 

SINDCHAP 

 (TEXTO E FOTOS AINDA EM EDIÇÃO - VER ATUALIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES E IMAGENS NOS PRÓXIMOS DIAS)

   

ATENÇÃO! ABERTAS AS MATRÍCULAS PARA A UEMA-NET DE ANAPURUS PERÍODO 27 A 31 DE OUTUBRO NO POLO DE ANAPURUS

Há muitas pessoas aguardando atentamente o início das matrículas para os cursos da UEMA-NET de Anapurus. Você que está tendo acesso a esta informação contribua com a sociedade ajudando a informar a outras pessoas sobre o período (curto) de matrículas. Obrigado! 

Para acessar a documentação necessária: 

CLICK AQUI 

DESFEITA CONTROVÉRSIA EM RELAÇÃO AO VETO DA PREFEITA... CHUVA NA FOGUEIRA!

Nesta terça-feira, 27, representantes do SINDCHAP reuniram-se com as professoras Jesus e Meirinha para discutir os pontos do veto da senhora prefeita ao Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores.

Na verdade, o que fora informado pelas senhoras partícipes da Administração do Município foi que houve um problema de formatação da Lei que havia sido encaminhada à câmara e que precisaria ser sanado.

As senhoras informaram que os percentuais não serão alterados e que o que ocorrerá é uma mudança na organização de alguns artigos através de uma Lei Complementar, não havendo prejuízo para os servidores, permanecendo o que já havia sido acordado junto aos servidores e ao sindicato.   

Contudo, a professora Mariana protestou sobre a resistência da Administração em aceitar pagar a progressão a partir da entrada do documento junto à prefeitura. Sabemos que foi alarme falso o novo possível problema do Sindicato e o Poder Público Municipal. Mas tudo isso é fruto da falta de comunicação e de clareza nas informações disponibilizadas por parte da Gestão.

Destacamos a presença das seguintes pessoas na reunião: professoras Jesus e Meirinha, da Administração; do Sindicato, Jânio, Mariana, Neldan, Axixá (Raimundo Neto), Luís Lima, Enedilson e Maria Silva.